Vigiladores de UPSRA protestaron en un shopping de Adrogué por el reemplazo de Watchman por una cooperativa

La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) realizó una jornada de protesta frente al Boulevard Shopping Adrogué, en el sur del Conurbano bonaerense. El gremio rechaza que la vigilancia del paseo pase a manos de una cooperativa y lo califica como un caso de precarización laboral. La convocatoria había sido anunciada para el jueves 29 de octubre.

El reclamo alcanza a 22 vigiladores que hoy dependen de Watchman Seguridad. Esa empresa terminará su servicio en el shopping el 2 de noviembre. Según denunció UPSRA, la administración del establecimiento resolvió contratar a la cooperativa de seguridad privada SAB-5.

Una protesta con respaldo regional

La medida fue impulsada por la delegación regional Lomas de Zamora de UPSRA. Participaron representantes de las seccionales Norte, Oeste, La Plata y CABA del sindicato. También acompañó la CGT Regional Lomas de Zamora, que conduce Sergio Oyhamburú. Desde la central regional dijeron que coinciden con el gremio en decir no a la precarización y no al reemplazo de trabajadores por cooperativas.

El delegado regional Emanuel Agüero encabezó el reclamo. Cuestionó el esquema cooperativo y sostuvo que convierte a los trabajadores en socios «en las pérdidas y nunca en las ganancias». Agüero pidió además una ley provincial y nacional que elimine las cooperativas de seguridad privada. Aclaró que el sindicato reclama que se respeten los derechos de los trabajadores.

Qué se negoció y qué reclama el gremio

Según Agüero, hubo tres audiencias entre el 5 y el 26 de octubre. En ellas, Watchman se habría comprometido a conservar los puestos y a pagar los salarios hasta reubicar a los empleados. El conflicto sigue abierto por la continuidad laboral, los salarios y el reconocimiento de la antigüedad.

UPSRA planteó que la promesa de reubicación no alcanza. Exige un seguimiento individual de cada caso, para controlar que las nuevas asignaciones respeten categorías, salarios y horarios. Desde el sindicato advirtieron que reemplazar personal registrado por esquemas cooperativos suele encubrir fraude laboral. Según indicaron, eso implica perder vacaciones, aguinaldo, licencias y aportes de la seguridad social.

No hay respuesta pública de la administración del shopping ni de la cooperativa SAB-5 a las acusaciones del gremio. El plazo clave es el 2 de noviembre, cuando Watchman deja el paseo y se define qué pasa con los 22 puestos.