La sanidad privada irá al paro la semana próxima por una paritaria trabada hace más de 45 días
La FATSA confirmó una medida de fuerza con guardias mínimas. Reclama una recomposición salarial y acusa a las cámaras empresarias de no ceder en la negociación.
Foto: Beatriz.V1.0 / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0)
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) anunció un paro para la semana próxima en el marco del conflicto salarial con las cámaras empresarias del sector privado de la salud. El gremio sostiene que lleva más de 45 días de negociaciones paritarias sin avances.
El dirigente Armando Olmos explicó que la paritaria debía retomarse hace unos tres meses y que eso no ocurrió. «A nivel nacional las cámaras no quieren ceder nada», afirmó. Según dijo, el salario básico «quedó estancado» frente al aumento de servicios, alimentos, combustibles e impuestos, y por eso el gremio resolvió la medida de fuerza.
Olmos reconoció que parar en una actividad esencial es complejo. Aclaró que se garantizarán las guardias mínimas y que, por esa restricción, la adhesión será acotada: «Hoy en día nuestro paro se va a llamar excelente si pasamos al 25 %. Al ser esenciales tenemos que dejar el 75 % por ley trabajando en todas las clínicas sanatorios».
Salarios y adicional patagónico
El dirigente precisó que los salarios básicos del sector se ubican entre $1.200.000 y $1.300.000. En la Patagonia rigen adicionales por zona de entre 25% y 30%, según el convenio. Consideró que esos porcentajes no compensan el mayor costo de vida de la región, en particular por el precio de los alimentos y el traslado de mercadería.
También cuestionó que las patronales trasladen a los trabajadores las dificultades para cobrar las prestaciones a obras sociales, prepagas y PAMI. Sostuvo que la gestión de esos pagos corresponde a las empresas.
Pérdida de empleo y presión sobre el hospital público
Olmos admitió que se perdieron puestos de trabajo en el sector privado. Atribuyó parte del problema a que hay empresas que no pueden pagar los sueldos y lo vinculó con el «mal manejo» de algunas de ellas. Advirtió que la caída del empleo en Comodoro Rivadavia hizo que más personas dejaran la prepaga y recurrieran al hospital público. «Se recarga todo en el hospital público», señaló.
El gremio reclama una actualización de la escala salarial cada dos o tres meses, como ocurría habitualmente. «Estamos pidiendo muy poco, lo justo y necesario y la dignidad de los trabajadores, un incremento salarial», concluyó Olmos.
